Kostenfreies Erstgespräch
Überwinden Sie Fachkräftemangel mit internationaler Expertise
Nutzen Sie weltweite Expertise für Ihren Erfolg. Machen Sie Fachkräftemangel zur Vergangenheit
Bei Smiris Academy öffnen wir Türen zu einer Welt voller Möglichkeiten, indem wir deutsche Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland verbinden. Unsere Dienstleistungen sind maßgeschneidert, um nicht nur den Fachkräftemangel zu überwinden, sondern auch die kulturelle Integration und langfristige Bindung Ihrer internationalen Mitarbeiter zu fördern. Hier sind die Kernbereiche, in denen wir Ihre Personalstrategie revolutionieren können:
📈 Globale Talentakquise
Nutzen Sie unseren unübertroffenen Zugang zu einem weltweiten Talentpool. Wir identifizieren und rekrutieren die passenden Kandidaten, die Ihre Unternehmenskultur bereichern und Ihre Teams verstärken
📖 Interkulturelle Vermittlung
Überwinden Sie kulturelle Barrieren mit unserer Expertise. Wir sorgen für eine reibungslose Integration Ihrer neuen Mitarbeiter, fördern Verständnis und Zusammenarbeit im Team.
💻 Digitale Rekrutierungsstrategien
Profitieren Sie von unserer starken Präsenz in den sozialen Medien und unserem digitalen Marketing-Know-how, um die Sichtbarkeit Ihrer Marke als attraktiver Arbeitgeber international zu steigern.
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Internationale Recruting in Medien
Erleben Sie inspirierende Erfahrungsberichte von Unternehmen, die durch internationales Recruiting den Fachkräftemangel erfolgreich überwunden haben. Lassen Sie sich von ihren Erfolgen inspirieren und entdecken Sie neue Wege, wie auch Ihr Unternehmen von globalen Talenten profitieren kann
Das Video beleuchtet die Rekrutierung von Auszubildenden aus Marokko und Tunesien im deutschen Bäckereihandwerk. Bäcker Frank aus Stuttgart teilt seine Erfahrungen und zeigt, wie das beschleunigte Fachkräfteverfahren eine Win-Win-Situation für beide Seiten schafft: Die Auszubildenden erhalten wertvolle Berufserfahrung und eine Zukunftsperspektive, während Bäcker Frank qualifizierte Mitarbeiter gewinnt, die zur Vielfalt und Innovation seines Unternehmens beitragen.
Erfolgsrezept gegen den Fachkräftemangel
edit.Magazin
Das Video erzählt eine Erfolgsgeschichte über die Überwindung des Fachkräftemangels in der Pflege durch die Anwerbung von Personal aus dem Ausland. Ein hessischer Mediziner hat es geschafft, gut ausgebildete Pflegekräfte aus Ländern wie Spanien, Lateinamerika und Vietnam für die Arbeit in deutschen Kliniken zu gewinnen. Es zeigt, wie persönliche Besuche und direkte Ansprachen an Universitäten im Ausland Interesse wecken und eine Brücke zwischen potenziellen Pflegekräften und deutschen Kliniken bauen können. Die Anwerbung ausländischer Pflegekräfte wird als notwendige Maßnahme dargestellt, um Bettenkapazitäten aufrechtzuerhalten und die Qualität der Pflege zu sichern.
Import-Fachkräfte – wie Pflege funktionieren kann
Hessischen Rundfunk
Das Video zeigt, wie ein Automobilzulieferer aus dem Harz erfolgreich Auszubildende aus Marokko anwirbt, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Es beleuchtet die bürokratischen Herausforderungen, die mit der Anwerbung von Auszubildenden aus Nicht-EU-Ländern verbunden sind, und betont die Bedeutung eines umfassenden Unterstützungspakets seitens der Unternehmen. Trotz bürokratischer Hürden zeigt das Video, dass solche Projekte erfolgreich sein können, wenn Unternehmen bereit sind, über die reine Ausbildung hinaus Unterstützung anzubieten und den Auszubildenden ein gutes Leben in Deutschland zu ermöglichen.
Nachwuchs aus der Ferne | MDR um Zwei | MDR
MDR Mitteldeutscher Rundfunk
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Vom Ingenieur zum Inspirator
Als ich 1999 von Marokko nach Deutschland kam, war ich erfüllt von Hoffnung und dem Wunsch, mein Leben durch Bildung zu bereichern. Nachdem ich mein Ingenieurstudium erfolgreich abgeschlossen hatte und in verschiedenen renommierten Unternehmen als Ingenieur tätig war wie Festo, Schneider Electric, Omron und Tesla, sah ich die Herausforderungen und Chancen, die der deutsche Arbeitsmarkt bot. Diese Erfahrungen weckten in mir den Wunsch, mein Wissen und meine Erlebnisse zu teilen, um anderen zu helfen.

Der YouTube-Kanal, den ich ins Leben rief, nachdem ich bereits im Berufsleben etabliert war, wurde schnell zu einer wichtigen Ressource für Menschen, die sich nach Orientierung und Unterstützung sehnten. Was als einfaches Mittel begann, um meine Einsichten zu teilen, entwickelte sich zu einer umfassenden Plattform – der smiris Academy. Heute erreichen wir monatlich eine Million Menschen und haben direkt 150 Individuen dabei unterstützt, einen erfolgreichen Start in Deutschland zu meistern.

Die smiris Academy symbolisiert nicht nur meine persönliche Entwicklung, sondern steht auch für die Brücke, die wir zwischen Talenten weltweit und deutschen Unternehmen bauen. Jede Erfolgsgeschichte unserer Teilnehmer bestärkt uns in unserer Mission, das Leben durch Bildung, Integration und die Vermittlung von Fachkräften zu verbessern. Diese Reise von einem Ingenieur, der seinen Weg suchte, zu einem Pionier, der andere auf ihrem Weg begleitet, ist ein lebendiges Beispiel dafür, was möglich ist, wenn man Träume in die Tat umsetzt.
Unser Gründer Youssef Faqir
Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?
Du bewirbst dich auf das kostenfreie Erstgespräch
Die Zusammenarbeit mit der Smiris Academy steht für Exklusivität und intensives Engagement. Obwohl wir nur eine begrenzte Anzahl an Partnern betreuen, sind wir stets zugänglich für Unternehmen, die ihre Personalstrategien verbessern möchten. Beginnen Sie mit einem kostenlosen Erstgespräch, um zu prüfen, ob wir Ihre Erwartungen erfüllen können.
Ein Team-Mitglied wird dich anrufen und interviewen
Nach Ihrer Bewerbung wird einer unserer erfahrenen Mitarbeiter Kontakt aufnehmen. Dieses erste Gespräch dient dazu, Ihre spezifischen Anforderungen und Ziele zu verstehen. Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Situation genau zu analysieren, damit wir effektiv auf Ihre Bedürfnisse eingehen können.
Wir koordinieren die Terminvergabe
Sobald wir ein umfassendes Verständnis Ihrer Anforderungen haben, koordinieren wir gemeinsam einen Termin für ein vertiefendes Strategiegespräch. Hierbei entwickeln wir einen maßgeschneiderten Plan, der Ihnen ermöglicht, schnell und effizient qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, während wir weiterhin für Fragen und Unterstützung erreichbar bleiben.
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Bitte beachte: Unsere Kapazitäten sind begrenzt, da wir jedem Kunden maßgeschneiderte und wirkungsvolle Ergebnisse liefern möchten. Unsere Dienstleistungen sind daher sehr gefragt.
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Unser Standort im Technologiepark der TU Dortmund verbindet uns direkt mit talentierten Fachkräften und der dynamischen jungen Generation. Gelegen im Herzen des digitalen Ruhrgebiets, profitieren wir von der Nähe zu Universitäten und Forschungseinrichtungen, was die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch erleichtert. Diese Lage ermöglicht es uns, stets am Puls der technologischen Innovation zu sein und fördert unsere fachliche Weiterentwicklung.

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